{"id":1155,"date":"2020-02-19T20:37:42","date_gmt":"2020-02-19T19:37:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zsczudec.pl\/?page_id=1155"},"modified":"2022-02-10T13:15:13","modified_gmt":"2022-02-10T12:15:13","slug":"praktyczna-nauka-zawodu-zsz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.zsczudec.pl\/?page_id=1155","title":{"rendered":"Praktyczna nauka zawodu – BS"},"content":{"rendered":"\n

Praktyczna nauka zawodu w Bran\u017cowej Szkole I Stopnia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Praktyczna nauka zawodu (PNZ<\/strong>) – jest to swego rodzaju\u00a0„przyuczenie praktyczne do zawodu<\/strong>„. Dotyczy ono uczni\u00f3w szk\u00f3\u0142 bran\u017cowych, kt\u00f3rzy czynno\u015bci zwi\u0105zane z\u00a0wykonywanym w przysz\u0142o\u015bci zawodem dopiero przyswajaj\u0105. PNZ organizowana jest tak\u017ce dla m\u0142odocianych pracownik\u00f3w w celu opanowania przez nich umiej\u0119tno\u015bci zawodowych niezb\u0119dnych do z\u0142o\u017cenia egzaminu na czeladnika oraz podj\u0119cia pracy w danym zawodzie.<\/p>\n\n\n\n

PNZ m\u0142odociani pracownicy odbywaj\u0105 w zak\u0142adach pracy w ramach umowy o prac\u0119 w celu przygotowania zawodowego. Zak\u0142ad pracy po spisaniu umowy kieruje m\u0142odocianego pracownika do szko\u0142y celem uzupe\u0142nienia wiadomo\u015bci teoretycznych.<\/p>\n\n\n\n

PNZ mo\u017ce by\u0107 organizowana jako zaj\u0119cia praktyczne i praktyki zawodowe. Czas trwania zaj\u0119\u0107 praktycznych i praktyk zawodowych w cyklu nauczania oraz rodzaje i zakres zdobytych umiej\u0119tno\u015bci okre\u015blaj\u0105 ramowe plany nauczania oraz podstawa programowa dla danego zawodu. PNZ mo\u017ce by\u0107 prowadzona tak\u017ce w warsztatach szkolnych. Za zapewnienie warunk\u00f3w do realizacji program\u00f3w praktycznej nauki zawodu w warsztatach odpowiedzialne s\u0105 organy i osoby prowadz\u0105ce takie warsztaty. Praktyczna nauka zawodu jest organizowana na podstawie um\u00f3w zawieranych mi\u0119dzy szko\u0142ami a zak\u0142adami pracy lub innymi plac\u00f3wkami prowadz\u0105cymi takie warsztaty. Umowa powinna by\u0107 zawarta w terminie umo\u017cliwiaj\u0105cym realizacj\u0119 praktycznej nauki zawodu.<\/p>\n\n\n\n

Przepisy rozporz\u0105dzenia MEN z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu limituj\u0105 czas trwania praktycznej nauki zawodu. Stanowi\u0105 one, \u017ce czas trwania praktycznej nauki zawodu uczni\u00f3w i m\u0142odocianych pracownik\u00f3w w wieku do 16 lat nie mo\u017ce przekracza\u0107 6 godzin na dob\u0119, a uczni\u00f3w i m\u0142odocianych pracownik\u00f3w powy\u017cej 16 lat nie mo\u017ce przekracza\u0107 8 godzin na dob\u0119. W przypadkach szczeg\u00f3lnie uzasadnionych organizacj\u0105 praktycznej nauki zawodu, czas nauki zawodu uczni\u00f3w powy\u017cej 18 lat mo\u017ce by\u0107 przed\u0142u\u017cony do 12 godzin na dob\u0119. Zachowany powinien by\u0107 tygodniowy wymiar czasu nauki okre\u015blony w planie nauczania.<\/p>\n\n\n\n

Program zaj\u0119\u0107 praktycznych powinien by\u0107 realizowany w procesie produkcji, us\u0142ug lub \u0107wicze\u0144, je\u017celi wynikaj\u0105 one z programu albo organizacji zaj\u0119\u0107 praktycznych. W pocz\u0105tkowym okresie szkolenia program zaj\u0119\u0107 praktycznych powinien by\u0107 realizowany w warsztatach lub w warsztatach szkoleniowych zak\u0142ad\u00f3w pracy. Warsztaty te powinny by\u0107 wydzielonymi pomieszczeniami przystosowanymi do prowadzenia tych zaj\u0119\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Lista pracodawc\u00f3w znajduje si\u0119 w:<\/p>\n\n\n\n

Wykazie zak\u0142ad\u00f3w pracy zatrudniaj\u0105cych pracownik\u00f3w m\u0142odocianych.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wicedyrektor ds. kszta\u0142cenia praktycznego i zawodowego zapewnia uczniomna pocz\u0105tku roku nauki w szkole  dost\u0119p do szczeg\u00f3\u0142owych wymaga\u0144 edukacyjnych wynikaj\u0105cych z programu praktyk oraz zapoznaje ich z regulaminem praktycznej nauki zawodu.<\/p>\n\n\n\n

Uczniowie odbywaj\u0105cy praktyczn\u0105 nauk\u0119 zawodu powinni posiada\u0107:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. dzienniczek praktycznej nauki zawodu,<\/li>
  2. program praktyki,<\/li>
  3. za\u015bwiadczenie lekarskie stwierdzaj\u0105ce brak przeciwwskaza\u0144 do wykonywania zawodu.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Przygotowanie zawodowe m\u0142odocianych pracownik\u00f3w (klasy wielozawodowe).<\/p>\n\n\n\n

    Dokumenty niezb\u0119dne do sporz\u0105dzenia umowy<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Strony zawieraj\u0105ce umow\u0119 przedk\u0142adaj\u0105 nast\u0119puj\u0105ce dokumenty:<\/p>\n\n\n\n

    1. rzemie\u015blnik, pracodawca lub osoba przez niego upowa\u017cniona:
      • wpis do ewidencji dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, okre\u015blaj\u0105cy zakres pracy zak\u0142adu,<\/li>
      • dokument stwierdzaj\u0105cy kwalifikacje zawodowe uprawniaj\u0105ce do szkolenia,<\/li>
      • dokument stwierdzaj\u0105cy znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w o ochronie pracy, w tym przepis\u00f3w oraz zasad bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy,<\/li>
      • o\u015bwiadczenie, i\u017c zak\u0142ad pracy spe\u0142nia warunki do zatrudniania m\u0142odocianych, m\u0142odocianych szczeg\u00f3lno\u015bci dysponuje okre\u015blon\u0105 ilo\u015bci\u0105 stanowisk pracy adekwatn\u0105 do liczby zatrudnionych uczni\u00f3w.<\/li><\/ul><\/li>
      • m\u0142odociany:<\/li><\/ol>\n\n\n\n
        • \u015bwiadectwo uko\u0144czenia gimnazjum,<\/li>
        • aktualne orzeczenie uprawnionego lekarza stwierdzaj\u0105ce brak przeciwwskaza\u0144 do pracy w okre\u015blonym zawodzie,<\/li>
        • o\u015bwiadczenie odno\u015bnie wyboru formy dokszta\u0142cania teoretycznego.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          Okres nauki zwodu
          <\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Umow\u0119 o prac\u0119 w celu przygotowania zawodowego rzemie\u015blnik zawiera z m\u0142odocianym na czas nieokre\u015blony (w kt\u00f3rym okres nauki zawodu nie mo\u017ce by\u0107 kr\u00f3tszy ni\u017c 24 miesi\u0105ce w zawodach dwuletnich i 36 miesi\u0119cy w zawodach trzyletnich) co oznacza, \u017ce po zako\u0144czeniu nauki, kt\u00f3rej okres jest ustalony w umowie, rzemie\u015blnik powinien spisa\u0107 z by\u0142ym uczniem stosown\u0105 umow\u0119 o prac\u0119 lub rozwi\u0105za\u0107 z nim umow\u0119 o prac\u0119 za wypowiedzeniem.<\/p>\n\n\n\n

          Termin zawarcia umowy o prac\u0119.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Umow\u0119 o prac\u0119 w celu nauki zawodu z m\u0142odocianym, zawiera pracodawca w terminach przyj\u0119\u0107 kandydat\u00f3w do szk\u00f3\u0142 zawodowych. Zasada ta dotyczy tych m\u0142odocianych, kt\u00f3rzy zamierzaj\u0105 dokszta\u0142ca\u0107 si\u0119 w szkole zawodowej. W takim przypadku zaj\u0119cia praktyczne u pracodawcy rozpoczynaj\u0105 si\u0119 z dniem 1 wrze\u015bnia, z chwil\u0105 rozpocz\u0119cia roku szkolnego.<\/p>\n\n\n\n

          Rok szkolny trwa od 1 wrze\u015bnia do 31 sierpnia.<\/span><\/p>\n\n\n\n

          W przypadku rozwi\u0105zania umowy pomi\u0119dzy podmiotem szkol\u0105cym a m\u0142odocianym, ucze\u0144 zostaje skre\u015blony (z mocy prawa) z listy uczni\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

          Prawa i obowi\u0105zki.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Przedstawiciel cechu informuje strony umowy tj. pracodawc\u0119 rzemie\u015blnika i ucznia m\u0142odocianego pracownika o prawach i obowi\u0105zkach wynikaj\u0105cych z zawarcia umowy, ze zwr\u00f3ceniem szczeg\u00f3lnej uwagi na obop\u00f3lne obowi\u0105zki w dziedzinie realizowania programu nauki praktycznej i teoretycznej, a tak\u017ce przestrzegania przepis\u00f3w prawa pracy i zasad bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, regulamin\u00f3w stosowanych u pracodawcy oraz przyst\u0105pienia m\u0142odocianego do egzaminu czeladniczego stanowi\u0105cego zako\u0144czenie nauki zawodu.<\/p>\n\n\n\n

          Ewidencja zawartych um\u00f3w o prac\u0119 w celu przygotowania zawodowego.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Umow\u0119 sporz\u0105dza si\u0119 w dw\u00f3ch egzemplarzach, po jednym dla ka\u017cdej ze stron tj. pracodawcy rzemie\u015blnika i m\u0142odocianego pracownika. Dodatkowe kopie umowy rzemie\u015blnik przekazuje wg potrzeb do ZUS, Urz\u0119du Skarbowego i do szko\u0142y zawodowej, o ile m\u0142odociany dokszta\u0142ca si\u0119 w systemie szkolnym.<\/p>\n\n\n\n

          1. Cech prowadzi ewidencj\u0119 zawartych um\u00f3w o prac\u0119 w celu przygotowania zawodowego. Rejestr um\u00f3w o nauk\u0119 zawiera numer kolejny, dat\u0119 zawarcia umowy, okre\u015blenie stron, nazw\u0119 rzemios\u0142a, form\u0119 dokszta\u0142cania zawodowego, dat\u0119 planowanego zako\u0144czenia nauki, form\u0119 dokszta\u0142cania teoretycznego, rubryk\u0119 na uwagi (wg potrzeb np. adnotacje ozako\u0144czeniu nauki).<\/li>
          2. Cech odmawia zaewidencjonowania umowy o prac\u0119 w celu przygotowania zawodowego w przypadku stwierdzenia, \u017ce nie zosta\u0142y spe\u0142nione wszystkie okre\u015blone przepisami wymogi, b\u0105d\u017a pracodawca nie zapewnia w\u0142a\u015bciwych warunk\u00f3w dla realizacji nauki zawodu. Cech w terminie 14 dni, w formie pisemnej podaje przyczyn\u0119 odmowy zaewidencjonowania umowy.<\/li>
          3. Pracodawca rzemie\u015blnik mo\u017ce zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do izby rzemie\u015blniczej, kt\u00f3ra wyja\u015bnia spraw\u0119 w porozumieniu z inspekcj\u0105 pracy.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

            Dokumentacja szkoleniowa i pracownicza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Cech pomaga rzemie\u015blnikowi w zgromadzeniu niezb\u0119dnej dokumentacji.<\/p>\n\n\n\n

            Dokszta\u0142canie teoretyczne m\u0142odocianych.<\/p>\n\n\n\n

            Cech udziela pomocy rzemie\u015blnikowi w organizacji dokszta\u0142cania teoretycznego m\u0142odocianych pracownik\u00f3w w formach:<\/p>\n\n\n\n

            • szkolnej – wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c ze szko\u0142\u0105 zawodow\u0105, zw\u0142aszcza na etapie planowania rozmiar\u00f3w naboru uczni\u00f3w w okre\u015blonych zawodach rzemie\u015blniczych, organizacji czasu nauki teoretycznej w szkole oraz nadzoru nad realizacj\u0105 przez ucznia obowi\u0105zku nauki teoretycznej,<\/li>
            • pozaszkolnej – organizuj\u0105c dokszta\u0142canie teoretyczne m\u0142odocianych we wsp\u00f3\u0142pracy z izb\u0105 rzemie\u015blnicz\u0105, inn\u0105 plac\u00f3wk\u0105 o\u015bwiatow\u0105 lub w ramach w\u0142asnych w drodze prowadzenia szko\u0142y zasadniczej, b\u0105d\u017a kurs\u00f3w dokszta\u0142caj\u0105cych m\u0142odocianych w zakresie podstaw programowych obowi\u0105zkowych przedmiot\u00f3w zawodowych teoretycznych dla szko\u0142y zawodowej, realizowanych na podstawie program\u00f3w zaakceptowanych przez ZRP.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

              Zako\u0144czenie nauki zawodu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              Nauka zawodu m\u0142odocianych pracownik\u00f3w zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego u pracodawc\u00f3w rzemie\u015blnik\u00f3w ko\u0144czy si\u0119 egzaminem czeladniczym.<\/p>\n\n\n\n

              Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego m\u0142odocianych i warunk\u00f3w ich wynagrodzenia zawiera w \u00a711 jednoznaczne ustalenia, zgodnie z kt\u00f3rymi „m\u0142odociani zatrudnieni u pracodawc\u00f3w b\u0119d\u0105cych rzemie\u015blnikami (..) sk\u0142adaj\u0105 egzamin czeladniczy przed komisj\u0105 egzaminacyjn\u0105 izby rzemie\u015blniczej, bez wzgl\u0119du na form\u0119 dokszta\u0142cania teoretycznego.<\/p>\n\n\n\n

              Egzamin czeladniczy dla m\u0142odocianych pracownik\u00f3w zatrudnionych w celu nauki zawodu, przeprowadzany na podstawie odr\u0119bnych przepis\u00f3w, jest egzaminem zawodowym, to jest potwierdzaj\u0105cym kwalifikacje zawodowe. Szko\u0142a udziela pomocy m\u0142odocianym pracownikom w przygotowaniu si\u0119 do egzaminu czeladniczego oraz sporz\u0105dzeniu wniosku na egzamin i skompletowaniu niezb\u0119dnej dokumentacji.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Praktyczna nauka zawodu w Bran\u017cowej Szkole I Stopnia. Praktyczna nauka zawodu (PNZ) – jest to swego rodzaju\u00a0„przyuczenie praktyczne do zawodu„. Dotyczy ono […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1155","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zsczudec.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zsczudec.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zsczudec.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zsczudec.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zsczudec.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1155"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.zsczudec.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1614,"href":"https:\/\/www.zsczudec.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1155\/revisions\/1614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zsczudec.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}